Ujednolicony tekst
Statut
Związku Pracodawców Ochrony Zdrowia Województwa Śląskiego
"Porozumienie Zielonogórskie"
I. Postanowienia Ogólne
§ 1.
-
Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia Województwa Śląskiego Porozumienie Zielonogórskie, zwany dalej "Związkiem", jest organizacją pracodawców zrzeszającą na zasadzie dobrowolności świadczeniodawców opieki zdrowotnej.
-
Członkami Związku mogą zostać świadczeniodawcy opieki zdrowotnej prowadzący swoją działalność na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności Województwa Śląskiego.
§ 2.
-
Związek może posługiwać się znakiem graficznym a także używać skróconej formy nazwy "Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia" a także skrótu "ZPOZ WŚ PZ".
-
Siedzibą Związku jest miasto Zabrze a terenem działania obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
-
Związek może być członkiem organizacji krajowych i międzynarodowych oraz może tworzyć fundacje i stowarzyszenia w dziedzinie ochrony zdrowia.
-
Czas trwania Związku jest nieograniczony.
§ 3.
-
Związek działa na podstawie:
-
ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców,
-
niniejszego Statutu,
-
uchwał władz Związku.
-
Związek może zatrudniać pracowników, zawierać umowy cywilno-prawne na wykonywanie zadań z osobami fizycznymi, prawnymi oraz wypłacać wynagrodzenia członkom organów Związku. Może również, o ile stosowną decyzję w tym przedmiocie podejmie Zarząd Związku prowadzić działalność gospodarczą.
-
Związek może działając w imieniu własnym lub swoich Członków uczestniczyć w pozyskiwaniu środków unijnych.
II. Cele i zadania oraz sposoby i formy ich realizacji.
§ 4.
Celami i zadaniami Związku jest:
- ochrona praw członków i reprezentowanie ich wobec dysponentów publicznych i prywatnych środków przeznaczonych na ochronę zdrowia, w tym w szczególności Narodowego Funduszu Zdrowia i jego następców prawnych, organów władzy, organów administracji publicznej - rządowej i samorządowej, organów samorządu terytorialnego, związków zawodowych pracowników, innych organizacji pracodawców oraz wszelkich organizacji i instytucji społecznych, gospodarczych i politycznych,
- dbałość o podwyższenie standardu usług medycznych, w szczególności poprzez działalność szkoleniową i badawczo-rozwojową, a także działalność skierowaną do pacjentów i na ich rzecz, w tym w zakresie profilaktyki zdrowotnej,
- udział w tworzeniu i realizowaniu rynkowego systemu ochrony zdrowia w Polsce oraz ubezpieczeń zdrowotnych,
- zaspokajanie wszelkich organizacyjnych, prawnych i gospodarczych potrzeb pracodawców oraz działanie na rzecz rozwoju gospodarczego.
§ 5.
Związek realizuje swe cele i zadania w szczególności poprzez:
-
prowadzenie negocjacji i uzgodnień z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz jego następcami prawnymi, dotyczących umów na świadczenie usług zdrowotnych zawieranych przez członków Związku;
-
udzielanie pomocy przez przedstawicieli Związku w negocjacjach prowadzonych przez członków Związku;
-
udział przedstawicieli Związku w polubownym rozstrzyganiu sporów pomiędzy członkami Związku, a także członków Związku z innymi podmiotami;
-
udzielanie pomocy swoim członkom poprzez interwencje, porady, szkolenia i konsultacje;
-
oddziaływanie bezpośrednie lub poprzez inne związki pracodawców na politykę rządu i organów samorządowych oraz na działania legislacyjne;
-
informowanie członków Związku o projektach zmian legislacyjnych dotyczących ochrony zdrowia i ubezpieczeń zdrowotnych;
-
prowadzenie badań stosowanych i prac rozwojowych w celu wytworzenia nowych lub udoskonalenia istniejących procesów, systemów lub metod związanych z organizacją i funkcjonowaniem służby zdrowia;
-
Prowadzenie działań na rzecz rozwoju rynku pracy i przeciwdziałania bezrobociu
-
Podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska naturalnego
-
Promowanie nowych technologii oraz działań innowacyjnych w gospodarce
-
Promowanie przedsiębiorczości
-
Wspieranie rozwoju sektora mikroprzedsiębiorstw, a także przedsiębiorstw małych i średnich oraz dużych
-
Nawiązywanie współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami, sieciami inwestorów prywatnych, aniołami biznesu, instytucjami otoczenia biznesu oraz środowiskiem naukowym i akademickim; zakładanie i prowadzenie klastrów
-
Podejmowanie działań ukierunkowanych na podnoszenie świadomości zdrowotnej pacjentów, w szczególności w zakresie szeroko rozumianej profilaktyki zdrowia
§ 6.
Dla realizacji celów Związek może współpracować z innymi związkami oraz organizacjami, w szczególności ze związkami zawodowymi oraz innymi związkami pracodawców, samorządami zawodów medycznych i organizacjami broniącymi praw pacjentów.
III. Członkowie Związku
§ 7.
-
Członkiem Związku może zostać świadczeniodawca, który:
-
złoży podpisany przez siebie wniosek o przyjęcie w poczet członków zgodnie z wzorem deklaracji ustalonym uchwałą Zarządu, określającym w szczególności wysokość wpisowego oraz składki członkowskiej.
-
uzyska akceptację Zarządu Związku.
-
Zarząd podejmuje decyzję, o której mowa wyżej w miarę możliwości na najbliższym swym posiedzeniu, informując o niej pisemnie świadczeniodawcę ubiegającego się o przyjęcie do Związku. Z dniem doręczenia stosownego powiadomienia świadczeniodawca staje się członkiem Związku.
-
Od negatywnej decyzji Zarządu dotyczącej przyjęcia w poczet członków Związku, nie przysługuje odwołanie do innych organów Związku.
§ 8.
-
W imieniu Członka Związku, prawa Członka wykonuje osoba upoważniona do składania w jego imieniu oświadczeń woli zgodnie z przepisami prawa powszechnie obowiązującego.
-
W sytuacji, w której do składania oświadczeń woli w imieniu członka, zgodnie z opisanymi wyżej zasadami, upoważniona jest więcej niż jedna osoba, jest on zobowiązany do wskazania tylko jednej z nich, która będzie upoważniona do wykonywania praw przynależnych Członkowi.
-
Członek Związku ma również prawo do udzielenia pełnomocnictwa do wykonywania przynależnych mu praw osobie reprezentującej innego Członka, przy czym osoba taka może dysponować pełnomocnictwami wielu Członków.
-
Wskazanie, oraz pełnomocnictwo, o którym mowa w ust. 2 i 3, pod rygorem nieważności, muszą mieć formę pisemną. Mogą być w każdej chwili cofnięte lub zmienione.
-
Pełnomocnictwo, o którym mowa w ust. 3, pod rygorem nieważności, musi być zgodne ze wzorem określonym przez Zarząd.
-
Osoba wykonująca prawa Członka, o której mowa w ust. 1 i 2, ma prawo :
-
wybierać i być wybieranym do władz Związku
-
brać udział we wszystkich formach działalności Związku
-
Cofnięcie wskazania o którym mowa w ust. 2 osoby wybranej na członka Zarządu, Rady Programowej lub Komisji Rewizyjnej powoduje wygaśnięcie mandatu tej osoby. Wskazanie nowej osoby nie powoduje uzyskania przez nią mandatu członka danego organu.
§ 9.
-
Członek Związku ma obowiązek:
-
przestrzegać postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Związku;
-
aktywnie uczestniczyć w pracach Związku;
-
dbać o dobre imię Związku;
-
regularnie opłacać składki członkowskie.
§ 10.
-
Związek w drodze uchwały Zarządu, może udzielić członkowi upomnienia, nagany, zawiesić członka w prawach z zachowaniem statutowych obowiązków lub wykluczyć członka z powodu nie przestrzegania statutu lub decyzji władz Związku, bądź działania na szkodę Związku.
-
Od uchwały, o której mowa w ust. 1 przysługuje członkowi prawo wniesienia odwołania do Rady Programowej, za pośrednictwem Zarządu w terminie 14 dni od daty doręczenia uchwały. W razie jego uwzględnienia, stosowną uchwałę Zarządu uważa się za niebyłą.
§ 11.
-
Członkostwo ustaje z momentem:
-
złożenia pisemnej rezygnacji, przy czym za dzień ustania członkostwa uznaje się datę doręczenia rezygnacji Związkowi,
-
śmierci członka Związku będącego osobą fizyczną,
-
likwidacji lub innej formy utraty bytu prawnego w przypadku członka Związku będącego osobą prawną lub jednostką organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej,
-
innych niż opisane powyżej sytuacji utraty przymiotu świadczeniodawcy opieki zdrowotnej,
-
podjęcia przez Zarząd uchwały, o której mowa w § 10 ust. 1 statutu.
-
Ustanie członkostwa w przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 5 następuje po upływie 14 dni od daty doręczenia uchwały Zarządu Związku lub z dniem rozpoznania odwołania przez Radę Programową.
-
W przypadku określonym w ust. 1 pkt 1 obowiązek opłacania składek członkowskich ustaje z końcem miesiąca kalendarzowego, w którym rezygnację doręczono Związkowi.
IV. Jednostki terenowe Związku.
§ 12.
-
Podstawowymi jednostkami terenowymi Związku są Oddziały.
-
Oddziały nie mają osobowości prawnej, nie mogą zaciągać zobowiązań ani nabywać praw
-
Koszty działalności oddziałów pokrywane są ze środków Związku po uprzedniej akceptacji Zarządu Związku.
-
W ramach Oddziału mogą działać koła terenowe, którymi kierują pełnomocnicy powołani przez Zarząd Związku.
§ 13.
W skład Związku wchodzą następujące Oddziały:
-
Oddział Bielski,
-
Oddział Częstochowski,
-
Oddział Zabrzański.
§ 14.
Władzami Oddziału są:
-
Zebranie Członków Oddziału;
-
Prezes Oddziału.
§ 15.
-
Do kompetencji Zebrania Członków Oddziału należy wskazanie kandydatów na członków Zarządu Związku i wybór spośród nich Prezesa Oddziału.
-
Oddziały mają prawo wskazać od jednego do trzech kandydatów do Zarządu Związku.
§ 16.
-
Do kompetencji Prezesa Oddziału należy:
-
nadzorowanie, przestrzeganie postanowień Statutu i uchwał organów Związku na swoim terenie,
-
monitorowanie i czuwanie nad terminowym opłacaniem składek członkowskich
-
Prezes Oddziału odpowiada za swoje działania przez Zarządem Związku oraz Zebraniem Członków Oddziału.
V. Władze Związku
§ 17.
-
Władzami Związku są:
-
Walne Zgromadzenie Członków,
-
Zarząd Związku,
-
Komisja Rewizyjna,
-
Rada Programowa,
-
Zebranie Członków Oddziału,
-
Prezesi Oddziałów.
-
Jeżeli dalsze postanowienia Statutu nie stanowią inaczej, uchwały wszystkich władz Związku zapadają w głosowaniu jawnym bezwzględną większością głosów tj. więcej niż połową głosów oddanych. Na wniosek 1/ 5 biorących udział w głosowaniu, za zgodą danego organu Związku podjętą w formie uchwały, głosowanie może być przeprowadzone w formie głosowania tajnego.
-
Kadencja władz Związku, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4 oraz 6 wynosi 4 lata. Kończy się z dniem zakończenia pierwszego Walnego Zgromadzenia Członków przeprowadzonego w roku kalendarzowym, w którym mija jej okres.
§ 18.
-
Walne Zgromadzenie Członków, zwane dalej Walnym Zgromadzeniem, jest najwyższą władzą Związku.
-
Walne Zgromadzenie może być zwołane w każdym czasie przez Zarząd, Komisję Rewizyjną, bądź uchwałą Zarządu podjętą na uzasadniony wniosek co najmniej 30 członków Związku.
-
O terminie, miejscu i proponowanym porządku obrad Walnego Zgromadzenia Członków, organ zwołujący Walne Zgromadzenie informuje członków co najmniej 14 dni przez terminem Zgromadzenia przy wykorzystaniu strony internetowej Związku w sposób wyraźny i czytelny - lub poczty elektronicznej.
§ 19.
-
Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy:
-
uchwalanie Statutu i zmian do niego;
-
uchwalanie programu działania Związku;
-
powoływanie i odwoływanie Prezesa Związku i pozostałych Członków Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej, Rady Programowej;
-
rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu z działalności Związku, Komisji Rewizyjnej oraz Rady Programowej,
-
zatwierdzenie sprawozdania finansowego za dany rok obrachunkowy;
-
udzielanie Zarządowi i Komisji Rewizyjnej, z zastrzeżeniem postanowień ust. 2 i 3 poniżej, absolutorium z wykonania przez nich obowiązków za dany rok obrachunkowy;
-
podejmowanie uchwał w sprawach wniesionych przez Zarząd Związku, lub Komisję Rewizyjną;
-
ustalanie wysokości wpisowego i składek członkowskich lub zasad ich ustalania;
-
rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu Związku w przypadkach przewidzianych Statutem;
-
podejmowanie uchwał o tworzeniu federacji i konfederacji, przystępowania do nich, a także przystępowania Związku do krajowych i międzynarodowych organizacji pracodawców;
-
podejmowania uchwał w sprawie nabywania bądź zbywania nieruchomości;
-
podjęcie uchwały o rozwiązaniu Związku;
-
załatwianie spraw zastrzeżonych dla Walnego Zgromadzenia innymi postanowieniami statutu.
-
Nie udzielenie absolutorium Zarządowi (Komisji Rewizyjnej) za dany rok obrachunkowy niesie ze sobą konieczność niezwłocznego przeprowadzenia głosowania nad odwołaniem Zarządu (Komisji Rewizyjnej).
-
Na wniosek 1/ 5 biorących udział w głosowaniu Walne Zgromadzenie podejmuje uchwałę o głosowaniu nad absolutorium oddzielnie dla poszczególnych członków Zarządu (Komisji). W takiej sytuacji postanowienia ust. 2 powyżej stosuje się odpowiednio.
§ 20.
-
Zarząd Związku składa się z 4 - 6 osób, w tym Prezesa Związku oraz funkcyjnych członków Zarządu: Zastępcy Prezesa i 2 Wiceprezesów,
-
Wyboru członków Zarządu dokonuje Walne Zgromadzenie spośród kandydatów zgłoszonych przez poszczególne Oddziały. W pierwszej turze, spośród zgłoszonych przez poszczególne Oddziały kandydatów wybierany jest Prezes Związku.
-
W drugiej turze wybierani są pozostali członkowie Zarządu. W pierwszej kolejności głosuje się nad wszystkimi kandydatami zgłoszonymi przez Oddziały łącznie. Gdy nie zostaną oni wybrani, głosowanie przeprowadza się nad każdym z kandydatów z osobna w kolejności alfabetycznej.
-
Funkcyjnych członków Zarządu wybiera zarząd na podstawie desygnacji Prezesa Związku, przy czym Prezesi Oddziałów, o ile staną się członkami Zarządu muszą pełnić funkcję Zastępcy Prezesa lub Wiceprezesa.
-
Wysokość wynagrodzenia Prezesa Związku i funkcyjnych członków Zarządu ustala Rada Programowa na wniosek Prezesa Związku. W imieniu Rady Programowej, umowy lub kontrakty z członkami Zarządu, podpisuje Przewodniczący Rady Programowej lub upoważniona przez niego osoba.
-
Członek Zarządu Związku nie może być jednocześnie członkiem Komisji Rewizyjnej lub Rady Programowej.
-
Prezes Związku wykonuje funkcje pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników w zakresie ujętym w kodeksie pracy.
-
W przypadku gdy liczba członków Zarządu Związku spadnie poniżej wymaganej liczby, o której mowa w ust. 1, najbliższe Walne Zgromadzenie dokona wyborów uzupełniających na czas do końca upływu kadencji urzędującego Zarządu. W takiej sytuacji wyborów dokonuje się spośród kandydatów zgłoszonych przez te Oddziały, które posiadają w Zarządzie mniejszą reprezentację niż wynikająca z postanowień § 15 ust. 2 statutu.
§ 21.
-
Do kompetencji Zarządu Związku należy:
-
kierowanie Związkiem i prowadzenie jego spraw,
-
nadzorowanie działalności oddziałów,
-
uchwalanie regulaminu pracy Zarządu,
-
prowadzenie spraw członkowskich Związku w szczególności w zakresie:
-
czasowego zwalniania z obowiązku uiszczania składek członkowskich;
-
zmniejszania ich wysokości;
-
rozkładania na raty.
-
ustalanie terminów płatności składek członkowskich,
-
wybór delegatów do Federacji Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie oraz innych organizacji, których Związek jest członkiem.
-
Powoływanie i odwoływanie Pełnomocników, którym powierza się pieczę nad członkami Związku określonymi imiennie w uchwale Zarządu. Szczegóły dotyczące sposobu działania Pełnomocników i sprawowania nad nimi nadzoru określa Regulamin Zarządu.
-
załatwianie innych spraw, nie zastrzeżonych Statutem dla innych organów Związku.
-
Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes Związku, Zastępca Prezesa lub upoważniony przez jednego z nich Wiceprezes nie rzadziej niż raz w miesiącu. W razie braku upoważnienia, przy jednoczesnej pilnej konieczności zwołania Zarządu, może to uczynić najstarsza wiekiem osoba (poza Prezesem i Zastępcą Prezesa) z grona pozostałych członków Zarządu. Osoba zwołująca posiedzenie przewodniczy mu.
-
Decyzje Zarządu zapadają w formie uchwał zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy jego składu. Przy równej ilości oddanych głosów, decyduje głos prowadzącego posiedzenie.
-
Przed upływem kadencji mandat Członka Zarządu wygasa z momentem:
-
złożenia rezygnacji zaakceptowanej przez Zarząd,
-
odwołania przez Walne Zgromadzenie Członków,
-
śmierci lub likwidacji osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej, którą członek Zarządu reprezentuje,
-
ustania członkostwa w Związku osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej, którą członek Zarządu reprezentuje,
-
zatrudnienia w administracji publicznej, powołania na posła lub senatora,
-
cofnięcia wskazania, o którym mowa w § 8 ust. 2 Statutu.
§ 22.
-
W posiedzeniach Zarządu mogą uczestniczyć z głosem doradczym Członkowie Rady Programowej, Komisji Rewizyjnej, Pełnomocnicy oraz inni zaproszeni goście.
-
Z posiedzenia Zarządu sporządza się protokół wraz z podjętymi uchwałami. Protokół i podjęte uchwały podpisywane są przez prowadzącego posiedzenie oraz protokolanta.
-
Protokoły i uchwały przechowywane są w biurze Związku.
§ 23.
-
Komisja Rewizyjna jest organem nadzorującym i kontrolnym Związku.
-
Komisja Rewizyjna składa się z 3-6 członków. Komisja wybiera ze swojego składu Przewodniczącego, który kieruje pracami Komisji.
-
Z posiedzenia Komisja Rewizyjna sporządza protokół. Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają bezwzględną większością głosów. W rzazie równej ilości głosów decydujący jest głos Przewodniczącego.
-
Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
-
przeprowadzanie okresowych kontroli (co najmniej raz w roku): statutowej i finansowej działalności Związku;
-
składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdania z kontroli działalności statutowej Zarządu i kondycji finansowej Związku;
-
składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdania z własnej działalności;
-
wnioskowanie o udzieleniu bądź nie udzieleniu absolutorium członkom Zarządu Związku.
-
Komisja Rewizyjna może:
-
żądać od Zarządu Związku wyjaśnień dotyczących ich działalności;
-
w razie stwierdzenia w toku kontroli nieprawidłowości, określić terminy ich usunięcia.
§ 24.
-
Rada Programowa składa się z 3 - 6 Członków, wybieranych przez Walne Zgromadzenie.
-
Rada jest organem doradczym Zarządu.
-
Rada opiniuje strategie i program Związku oraz rekomenduje je Walnemu Zgromadzeniu.
-
Rada ustala wynagrodzenie dla członków Zarządu, może też ustalić wynagrodzenie dla poszczególnych członków innych władz Związku, o których mowa w § 17 ust. 1 Statutu
-
Pracami Rady kieruje jej Przewodniczący, wybrany przez Radę.
-
Posiedzenia Rady odbywają się co najmniej raz na kwartał.
VI. Majątek Związku
§ 25.
-
W sprawach majątkowych o wartości nie przekraczającej 15.000,00 zł oświadczenie woli w imieniu Związku składają jednoosobowo Prezes Związku, Zastępca Prezesa lub upoważniony przez jednego z nich Wiceprezes
-
W sprawach majątkowych o wartości przekraczającej 15.000,00 zł oświadczenia woli w imieniu Związku składają dwaj członkowie Zarządu, w tym Prezes Związku lub Zastępca Prezesa.
-
W sprawach niemajątkowych oświadczenia woli w imieniu Związku składa jednoosobowo Prezes Związku, a w razie jego nieobecności Zastępca Prezesa lub upoważniony przez Prezesa Związku inny członek Zarządu.
§ 26.
-
Na majątek Związku składają się nieruchomości, ruchomości oraz fundusze. Związek może prowadzić działalność gospodarcza. Stosowną uchwałę w tym zakresie podejmuje Zarząd.
-
Fundusze Związku powstają z:
-
wpisowego i składek członkowskich,
-
darowizn, spadków i zapisów,
-
dochodów z działalności gospodarczej,
-
dochodów z majątku Związku,
-
innych źródeł prawem dopuszczalnych.
§ 27.
-
Majątkiem Związku zarządza Zarząd Związku.
-
Wpisowe, składki członkowskie i inne przychody wpłacane są na rachunek Związku.
VII. Zmiana Statutu i likwidacja Związku
§ 28.
-
Zmiana statutu może nastąpić na mocy uchwały Walnego Zgromadzenia większością 2/3 głosów oddanych, podjętej na wniosek Zarządu Związku.
-
Rozwiązanie Związku może nastąpić na mocy uchwały Walnego Zgromadzenia, podjętej większością 4/5 głosów w obecności co najmniej 1/2 członków
-
Uchwała o rozwiązaniu Związku powinna określać sposób likwidacji Związku oraz cel na jaki nastąpi przekazanie majątku. Majątek Związku po jego likwidacji może być przeznaczony jedynie na cel zgodny z celem Związku.
VIII. Postanowienia przejściowe i końcowe
§ 29.
Zmiany Statutu wchodzą w życie z dniem określonym w ustawie o organizacjach pracodawców.
Ostatnia aktualizacja na podstawie uchwały Nr Nr 12/2020 Walnego Zgromadzenia Członków Związku z dnia 12 września 2020 roku.
Pobierz statut
Powrót